BENEFITS
- Wir bieten ein flexibles Gleitzeitmodell
- Kernarbeitszeit ist Mo-Do von 09:00 14:00 Uhr & Freitag 09:00–13:00 Uhr
- Du kannst dein Gleitzeitkonto frei auf- und abbauen (+/- 40h)
- Flexibles gestalten durch zusätzliche Gleitzeittage
- 10 Jahre Betriebszugehörigkeit = 350€
- 25 Jahre Betriebszugehörigkeit = 700€
- Hochzeitsbeihilfe = 300€
- Geburtsbeihilfe = 300€
- AG-VWL-Zuschuss = 26,59€ pro Monat
- Geburtstagsgeschenke
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
- Im Rahmen einer Entgeltumwandlung werden Direktversicherungen angeboten und ggf. übernommen
- Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge
PRIVATE UNFALLVERSICHERUNG
- Jeder Mitarbeiter (ausgenommen geringfügige, Azubis) wird ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit zum Stichtag 31.12. des laufenden Jahres in eine Gruppen-Unfallversicherung aufgenommen
- Die Versicherung deckt auch den privaten Bereich ab
- 1 Tag:
- Eheschließung
- Entbindung der Ehefrau oder Lebensgefährtin
- Bei Todesfällen von Eltern, Geschwistern und Schwiegereltern
- Bei Wohnungswechsel mit Adressänderung
- 2 Tage bei Todesfällen innerhalb der engen Familie
PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG
- Ein Pate unterstützt dich bei der Einarbeitung
- Angebote für Schulungen und Fortbildungen
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Gratis Kaffee und Wasser
- Firmenfeste: Sommerfest und Weihnachtsfeier
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Privatnutzung des Internets
- Bildschirmarbeitsplatzbrillen
- Individuelle Wiedereingliederung
- Vorteilsportal / Mitarbeiterplattform corporate benefit
- Jobrad
